In einer Umfrage, die ich unter Top-Führungskräften soeben durchführte, war die Meinung erstmals einhellig: Die derzeitigen Herausforderungen können mit den herkömmlichen Mitteln nicht gemeistert werden.
Das gab es bisher noch nicht. Bisher waren die Meinungen jeweils sehr verschieden. Diesmal aber waren sie erstmals gleich.
Was sind die herkömmlichen Mittel? Zum Beispiel die übliche Teamarbeit, Workshops, Meetings, Managementkonferenzen und das herkömmliche Consulting. Warum ist das so?
Weil mit diesen Methoden zu wenig Personen kooperieren können, weil sie es nicht auf Augenhöhe tun können, weil die Methoden zu langsam sind, weil sie zu wenig Wissen vernetzen, weil die Intelligenz weiterhin in den Organisationen blockiert bleibt, weil diese Formate die Organisations-Silos nicht überwinden können; weil die Kommunikationsformate one-way sind, weil man damit die Menschen nicht erreicht.
Kurz: Weil sie aus einer Alten Welt stammen, die „da draussen“ im Verschwinden ist, in den Köpfen aber noch immer das Handeln bestimmt. Vor allem aber, weil sie uns Organisationen hinterlassen hat, die wegen der gigantischen Komplexität der Neuen Welt immer weniger funktionieren können.