Allgemein

2 08, 2016

„Nuklearer Schutzschild kann Verhandlungen entscheiden“ von Prof. Dr. Gunnar Heinsohn

Von |2018-04-28T14:31:28+02:0002.08.2016|Allgemein|1 Comment

Prof. Dr. Gunnar Heinsohn schreibt am 20.07.2016 in seinem neuen Artikel "Nuklearer Schutzschild kann Verhandlungen entscheiden": "Theresa Mays Regierung modernisiert die britische Atomflotte. Auch nach dem Brexit sind die Europäer auf das Abschreckungspotenzial angewiesen – sollte ein Trump-Amerika den Schutz reduzieren. Als ich dem Kommandanten eines französischen U-Boots auf russische atomare Drohungen gegen Polen berichte, erwidert er heftig: 'Niemand rührt [...]

17 07, 2016

Wenn Systeme sich auflösen …

Von |2016-07-17T15:05:24+02:0017.07.2016|Allgemein, Demokratie, Krise, Neue Lösungen|10 Kommentare

Rundum sehen wir Zerfallserscheinungen von Systemen,  die noch bis vor kurzem als Symbole für Dauerhaftigkeit und Robustheit galten, mit weitgehend übereinstimmenden Interessen, durch Verträge abgesichert, mit ausreichend ähnlichen Wertesystemen und auch politisch vergleichbaren Mechanismen der Meinungs- und Willensbildung - irgendwie für die "Ewigkeit" geschaffen. Nun beginnen immer mehr dieser Systeme zu zerbröckeln und zu zerbröseln, sie verlieren ihre bisherige Kohärenz [...]

29 06, 2016

Top-Führungskräfte erstmals einhellig: Mit herkömmlichen Mitteln geht es nicht

Von |2016-06-29T06:48:57+02:0029.06.2016|Allgemein|12 Kommentare

In einer Umfrage, die ich unter Top-Führungskräften soeben durchführte, war die Meinung erstmals einhellig: Die derzeitigen Herausforderungen können mit den herkömmlichen Mitteln nicht gemeistert werden. Das gab es bisher noch nicht. Bisher waren die Meinungen jeweils sehr verschieden. Diesmal aber waren sie erstmals gleich. Was sind die herkömmlichen Mittel? Zum Beispiel die übliche Teamarbeit, Workshops, Meetings, Managementkonferenzen und das herkömmliche [...]

27 06, 2016

Brexit: Innovationsschub oder faule Kompromisse

Von |2016-06-27T22:54:46+02:0027.06.2016|Allgemein, Deflation, Manageability, Syntegration|3 Kommentare

Das Abstimmungsergebnis könnte der Anlass für einen lange überfälligen tiefgreifenden Innovationsschub für die fundamentale Erneuerung der EU sein. Dabei meine ich nicht nur die Institutionen in Brüssel, sondern die historisch entstandenen, sich heute selbst blockierenden Beziehungen zwischen den Mitgliedstaaten und der Brüsseler Verwaltung. Das Problem liegt nicht in Brüssel allein, wie man es gerne darstellt. Brüssel ist nur der Ort, [...]

20 05, 2016

Organisationen wie lebendige Organismen

Von |2016-05-20T20:50:05+02:0020.05.2016|Allgemein|14 Kommentare

Die aktuelle Herausforderung der Grossen Transformation zwingt zur konsequenten Abkehr vom mechanistischen Management. Das jahrzehntelang vorherrschende Bild vom Unternehmen als Maschine, die mit den linearen Gesetzen von Ursache und Wirkung beliebig gesteuert werden kann, blockiert den so notwendigen Fortschritt.   Das hilfreichere Bild ist das Unternehmen als lebendiger Organismus in seinem evolutionären Umfeld. Management ist dann die Befähigung von Organisationen [...]

19 05, 2016

Gleiche Basis: Digitalisierung und systemkybernetisches Management

Von |2016-05-19T07:54:29+02:0019.05.2016|Allgemein, Funktionieren, Komplexität, Kybernetik, Neues Funktionieren|12 Kommentare

  Digitalisierung und systemkybernetisches Management haben eine gemeinsame Basis   Digitalisierung und das Management komplexer Systeme haben dieselbe Geburtsstunde. Das Paradigma des ganzheitlichen, systemkybernetischen Managements reicht weit über das mechanistische Management-Paradigma hinaus – viele bezeichnen es heute deshalb als „ganz neu“. Es ist aber genau dort und zu jener Zeit entstanden, als auch die Grundlagen für die heutige Computertechnologie entwickelt [...]

18 05, 2016

Bahnbrechend

Von |2016-05-18T10:22:11+02:0018.05.2016|Allgemein|8 Kommentare

BAHNBRECHEND Ganzheitliches Denken ist radikal, weil es so vieles, das wir für selbstverständliche Wahrheit hielten, als blosses Produkt unserer beschränkten Erkenntnis entlarvt. Ganzheitliches Denken ist kreativ, weil es bisher unverbunden Gedachtes verbindet und so erst Muster schafft, in die wir das Einzelne einordnen und damit verstehen können. Hans Ulrich   Radikal neues Denken: Vom mechanistischen zum systemkybernetischen Management   Die [...]

4 04, 2016

Management und Führung: Grosse Philosophie oder ein Übersetzungsproblem?

Von |2016-04-04T09:53:27+02:0004.04.2016|Allgemein|7 Kommentare

Kein Tag vergeht, ohne dass nicht zu lesen ist,  dass Management und Führung ganz unterschiedlich seien. Mit markigen Worten werden dann die vermeintlichen Unterschiede herausgearbeitet, und zwar immer auf dieselbe Weise:  Management wird heruntergemacht und Führung wird verherrlicht. Vielleicht sollte man einfach damit beginnen, dass der Begriff "Führung" zuerst mal ganz simpel die deutsche Übersetzung des englischen Begriffes "Management" ist. [...]

27 03, 2016

Frohe Ostern

Von |2016-03-27T11:35:38+02:0027.03.2016|Allgemein|5 Kommentare

Ihnen allen und Ihren Familien wünsche ich ein Frohes Osterfest. Meine Blog-, Bücher und Letter-LeserInnen wissen, dass das Suchen und Finden von Mustern und Ähnlichkeiten eine der Fähigkeiten ist, sich in einer immer komplexer werdenden Welt zurechtzufinden. Es ist eines der Themen meines aktuellen Buches über das "Navigieren in Umbruchszeiten". Nun hoffe ich , mit den folgenden Überlegungen niemandes religiöse [...]

17 03, 2016

Einfache Lösungen für komplexe Fragen

Von |2016-03-17T23:00:40+01:0017.03.2016|Allgemein, Funktionieren, Komplexität, Kybernetik, Neue Lösungen|11 Kommentare

Wie geht das? Das geht durch das Nutzen von Komplexität. Auf den richtigen Umgang mit Komplexität sind erst wenige vorbereitet. Dies zeigt sich daran, dass die meisten Menschen Komplexität reduzieren wollen. Sie sehen Komplexität als etwas Negatives. Auf der Suche nach einfachen Lösungen wenden sie die Strategie der Komplexitätsreduktion an. Diese Strategie erscheint zumeist als eindrucksvoll praktisch und daher darf [...]

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